Apie tai jau kitą savaitę, rugsėjo 10–11 dienomis, Vilniuje vyksiančioje personalo konferencijoje „HR savaitė Lietuva“ kalbės draudimo bendrovės „If“ Baltijos šalių žmogiškųjų išteklių padalinio vadovė Grete Kotkas. Daugiau nei 15 metų personalo srityje dirbanti ekspertė sako, kad šiandien organizacijoms svarbu ne tiksliai numatyti, kokių darbuotojų reikės po kelerių metų, o geriau suprasti, kaip keisis pats darbo pobūdis ir kokie gebėjimai taps ypač reikalingi. Ar dar įmanoma planuoti penkeriems metams?
Pasak G. Kotkas, planuojant penkeriems metams į priekį svarbu suprasti, kad toks planas nėra galutinis – jį teks nuolat peržiūrėti, koreguoti ir pritaikyti prie besikeičiančių aplinkybių. „Niekas negali visiškai tiksliai nuspėti ateities, tačiau tai nereiškia, kad neturėtume jai ruoštis.
N
